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《山西大学》 2016年
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山西塌方式腐败背景下的干部选用制度研究

李丽宏  
【摘要】:党的十八大以来全国的反腐形势日趋严峻,山西作为腐败的"重灾区",至今已有9名省部级官员落马,仅在2014年的半年时间里,省委常委落马的人数就达到7名之多,在全国范围内都较为罕见。山西塌方式腐败的发生原因是多方面的,但是笔者认为最主要的原因就是严重的吏治腐败,因而,研究山西干部选任过程中的存在的问题和对策,对于下一步如何预防塌方式腐败的发生蔓延有较强的现实意义。本文就从阐述山西塌方式腐败和"官场重建"的概况入手,深入系统的分析了山西严重的吏治腐败问题及其发生的原因,并对山西在发生塌方式腐败后的所采用的新政策的优劣进行了剖析,最终提出了山西刷新吏治的措施建议,以期帮助山西营造良好的干部选任风气。本文除了引言和结语,共包括五个部分:第一部分是山西塌方式腐败的情况概述,这一部分主要是背景的描述,对山西塌方式腐败的现状和塌方式腐败下进行官场重建的基本情况进行了简述,并且在数据分析的基础上概括出山西塌方式腐败的特点。第二部分对山西干部选用制度的基本情况进行了概述,主要是简单的介绍了山西干部选用的历史沿革和山西干部选用制度的基本情况,为下一步更好的分析山西干部选用机制存在的问题和原因奠定了理论基础。第三部分是山西干部选用制度存在的问题分析,主要是对山西干部选拔任用过程中存在的问题及其原因进行深入剖新。第四部分对山西在发生塌方式腐败后的干部选用制度的改革进行了概述,并对政策的优越性和局限性进行了深入分析。第五部分是山西塌方式腐败下的干部选任的建议,主要从建立健全干部选任制度、提升干部选任工作的透明度、注重培养年轻干部、完善干部考察评价体系等方面提出了意见建议,希望通过这些方式来健全完善山西干部选用的制度。
【学位授予单位】:山西大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D262.3

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