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《新疆大学》 2017年
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新疆沙雅县公务员健康问题研究

迪丽努尔·热合曼  
【摘要】:随着经济的发展,政策的需要,维稳的持续性加大,工作压力变大,工作强度加深,责任艰巨,工作环境艰苦,伴随而生的是新疆南疆地区基层公务员的生理、心理、社会健康在受影响,部分出现不同程度的问题。基层公务员的健康状况不容乐观,如果不能及时改善,他们的健康状况将与工作状态不协调,这将不同程度的影响着行政效率。目前,公务员群体在接受各类健康教育及定期健康体检,我国在公务员的健康问题上从预测到改善方面已开展了很多工作,但是目前已有的相关调查多数以内地及新疆的各城市公务员群体展开,而且侧重点以体检测试结果观察或者自测心理健康调查为主,并没有更多、更全面的数据是体现新疆南疆基层地区、偏远乡镇的公务员展开,从生理健康,心理健康和社会健康方面进行全面的自测、调查、统计的健康调查比较匮乏,针对特殊时期、特殊工作性质的基层公务员很少。因此,了解阿克苏地区沙雅县公务员的健康状态和影响因素具有重要意义。本研究应用健康自测表SRHMS以及访谈方式对新疆阿克苏地区沙雅县的部分乡镇公务员的健康状况以及影响因素展开调查研究,并对调查结果进行了分析和讨论。发现年龄、婚姻状况、文化程度、工作状况以及收入等因素都是影响阿克苏沙雅县公务员健康的重要因素。并根据目前新疆工作的总目标,针对沙雅县公务员如何提高自身健康水平,提高工作效率和生活质量提出对策建议。
【关键词】:沙雅县 基层公务员 健康问题 健康自测量表
【学位授予单位】:新疆大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D630.3
【目录】:
  • 摘要2-3
  • Abstract3-6
  • 绪论6-15
  • (一)研究的背景和意义6-8
  • 1、研究目的及背景6-7
  • 2、研究意义7-8
  • (二)国内外研究综述及评价8-12
  • (三)研究内容、研究中所要突破的难题及研究思路12-13
  • 1、研究内容12
  • 2、研究中所要突破的难题12
  • 3、研究思路12-13
  • (四)采取的研究方法,特色与创新之处及存在问题13-15
  • 1、采用的研究方法13
  • 2、特色与创新之处13-14
  • 3、本文可能存在的问题14-15
  • 一、相关概念及理论基础15-23
  • (一)相关概念的界定15-21
  • 1、健康的概念15-16
  • 2、基层公务员的概念界定16-17
  • 3、基层公务员健康问题的内涵定义17
  • 4、健康的标准17-18
  • 5、健康自测量表SRHMS及检测标准18-21
  • (二)理论基础21-23
  • 二、沙雅县公务员健康状况调查23-28
  • (一)用自测健康评定量表SRHMS对沙雅县公务员目前的健康状态进行调查分析23-26
  • 1、对象23
  • 2、方法23
  • 3、测评工具23-24
  • 4、结果评测标准24
  • 5、数据处理方法24
  • 6、结果24-26
  • (二)用访谈法了解沙雅县部分乡镇的公务员的工作和生活及健康状况26-28
  • 三、沙雅县公务员存在的健康问题及影响因素28-37
  • (一)沙雅县部分公务员存在的健康问题28-30
  • 1、部分公务员生理健康水平低下28
  • 2、部分公务员心理健康水平低下28-29
  • 3、部分公务员存在社会健康障碍29-30
  • (二)沙雅县公务员存在健康问题的影响因素30-37
  • 1、沙雅县公务员的工作、生活环境具有特殊性30
  • 2、沙雅县公务员具有职业特殊性30-31
  • 3、沙雅县公务员缺乏健康管理31-33
  • 4、沙雅县公务员生活习惯不科学,不善于自我身心调节33-34
  • 5、沙雅县公务员自身综合职业能力不足34-35
  • 6、沙雅县政府关于健康预防的保障机制不全面35
  • 7、沙雅县公务员缺乏群众关注35-37
  • 四、完善沙雅县公务员健康管理的对策37-46
  • (一)完善健康管理,改善生理健康状态,提高生理健康水平37-39
  • 1、沙雅县公务员应根据个人生理状态加强自我健康管理37-38
  • 2、沙雅县政府要完善对公务员的健康管理38-39
  • (二)积极采取科学的方法,提高心理健康水平39-43
  • 1、沙雅县公务员需用合理的方式,自我调节心理状态,缓解工作压力39-40
  • 2、沙雅县公务员需要提升自我职业本领,完善公务员的职业能力40-41
  • 3、沙雅县政府需要完善公务员心理健康保障机制41-43
  • (三)完善社会健康状态,提高社会健康水平43-46
  • 1、沙雅县公务员需做好自我定位,丰富自身业余生活,提高自身适应能力43-44
  • 2、沙雅县当地群众、社会应加强对公务员的关注程度44
  • 3、沙雅县当地政府需要带动公务员增强适应力,提高社会健康水平44-46
  • 结论46-47
  • 注释47-48
  • 参考文献48-50
  • 附录50-55
  • 在读期间发表的论文55-56
  • 致谢56-57

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